手册首页 / 第六篇系统管理 / 第 24 章基本配置

第 24 章基本配置

所属篇章：第六篇系统管理文档版本：v1.0（2026-10） · 星顺科技 EAMS 产品使用手册本章截图索引：manual-config-01 ~ 05（占位，正文评审通过后统一截取）

24.1 概念导读

基本配置是全企业的字典与参数中心：各模块的下拉选项（组织分类、数据安全等级、项目类型等）和层级定义（能力层级数、负责人层级等）都从这里取数。

这些配置属于企业架构治理决策（比如"能力分几层""安全等级分几档"），通常由架构管理相关组织协商确定后由管理员录入——它不是开通系统时的必做项：系统自带默认值，可以先使用、后调整。

注意：修改配置（如调整层级数）不影响存量已录数据的值；但层级类配置调低时，系统会提示当前有多少条数据超出新层级，请评估后再保存。

业务能力层级数：能力树的最大层级（第 7 章）；调低时提示超层级数据量；
业务能力 OWNER 设置层级：Owner 最多配置到第几层能力（默认第 2 层，不超过能力总层级数）；更下层的能力不单独设 Owner，其责任由上级能力的 Owner 覆盖（见第 7 章 7.4.3 节）；
组织分类：组织架构的分类选项（默认含集团/部门/中心/小组/岗位/人员），可增删改；
端到端流程层级与分类：流程的层级数与分类选项（第 9 章）。
业务架构 Tab

企业名称：显示在界面顶栏等位置；
LOGO：上传企业 LOGO（图片不超过 200KB，自动压缩适配）；
主题色：界面主题色；
操作日志保留策略：默认跟随系统默认；如需自定义（保留天数、清理时间），点击自定义后保存即转为本企业独立策略，之后可一键恢复跟随系统默认。
集团化协作（集团体系企业适用，需"集团化协作管理"权限才可见）：建立与解除本企业的上下级协作关系。这是集团版多企业协同的总开关，建立关系前请先看懂下面的后果。

如何建立（双向确认，单方声明不生效）：

关系建立后的后果（确认抽屉中也会向对方明示）：

上行汇集：下级企业的四类架构信息——业务能力架构、组织架构、应用系统清单（应用功能架构）、数据资源目录——可被其直接上级及其各级上级（穿透到集团顶层）查看。具体形态：这四个页面的标题行出现「企业切换」下拉树（默认"本企业"=实时数据），切到某家下级企业即查看其快照：表格上方出现蓝色横幅"数据为 ××企业 ××时间的快照，内容只读"，快照内容只读不可改；点「立即同步」从该企业拉取最新数据覆盖本地快照（查看需"集团快照-查看"权限、同步需"集团快照-拉取"权限，第 25 章）；
下行下发：上级可向直接下级下发业务能力框架（业务能力架构页「更多操作 → 下发到下级企业」），下级接收后按实际业务裁剪、调整（操作细节见第 7 章 7.4.5 节）；
方向是单向的：下级看不到上级的数据——下级从上级获得的是"下发下来的能力框架"，不是查看权限。

解除关系的后果：任一方可随时解除；解除后已汇集的快照冻结保留、不再更新（企业切换下拉中该企业标注"（已解除）"，仍可查看历史快照但不能再同步），也不能再相互下发。 -

不会自动迁移。例如删除了某个安全等级选项，已填写该等级的存量数据保持原值显示；新录入时该选项不再出现。

跟随默认 = 本企业不存配置，始终采用系统当前默认值（系统调它就跟着调）；自定义 = 本企业独立一套策略，不再随系统默认值变化。恢复跟随只需一键重置。

不能。汇集方向是单向向上的——上级及其各级上级可以查看下级的快照，下级看不到上级的数据。下级从上级获得的是"下发到本企业的业务能力框架"（第 7 章 7.4.5 节），那不是查看权限。

已汇集的快照冻结保留——上级仍能在企业切换中看到该企业（标注"已解除"）并查看历史快照，但不能再同步更新，也不能再下发。如需彻底清理，由双方各自管理本地数据。

本章结束。下一章：第 25 章操作日志。星顺科技 EAMS 产品使用手册 · © 星顺科技 · https://www.thinksum.cn